Jūs pasirūpinate darbo pasiūlymu. Mes pasirūpiname relokacijos pagalba.
Kai specialistas priima darbo pasiūlymą kitoje šalyje, kyla vienas praktinis klausimas: „O ką daryti su visais mano daiktais?“ Daugeliui darbuotojų tai tampa paskutine kliūtimi prieš priimant sprendimą persikelti. Baltic Moving padeda įmonėms pašalinti šią kliūtį. Mes organizuojame darbuotojų asmeninių daiktų pervežimą į Lietuvą, Latviją ir Estiją bei suteikiame HR komandoms aiškų, lengvai administruojamą relokacijos sprendimą. Nuo kelių dėžių iki viso buto turinio. Nuo durų iki durų. Vienas kontaktinis asmuo viso proceso metu.
Relokacijos pagalbos įtraukimas į talentų paketą didina darbo pasiūlymų priėmimo rodiklį, pagreitina įsiliejimą ir stiprina darbuotojų išlaikymą bei darbdavio įvaizdį. Padengdama naujo darbuotojo asmeninių daiktų pervežimą į Lietuvą, Latviją ar Estiją, įmonė pašalina vieną didžiausių praktinių kliūčių persikelti. Baltic Moving tai organizuoja nuo durų iki durų — nuo kelių dėžių iki viso buto, su vienu kontaktiniu asmeniu ir fiksuotu įmonės kainoraščiu — sąskaita įmonei arba kompensacija darbuotojui.
Kodėl verta įtraukti relokacijos pagalbą į darbuotojo paketą?
Didesnis darbo pasiūlymų priėmimo rodiklis
Kai darbuotojas žino, kad įmonė padės ne tik su darbu, bet ir su persikraustymu, sprendimą priimti tampa daug lengviau. Klausimas „ką daryti su visais daiktais?“ nustoja būti kliūtimi.
Greitesnis įsiliejimas į naują aplinką
Žmogus atvyksta ne kaip laikinas svečias, o su savo asmeniniais daiktais ir įprasta gyvenimo aplinka — ir greičiau įsilieja į darbą.
Mažiau darbo HR komandai
Vietoj kiekvieno persikraustymo organizavimo nuo nulio gaunate vieną partnerį, vieną procesą ir vieną kontaktinį asmenį visiems įmonės persikraustymams.
Geresnė darbuotojo patirtis
Persikraustymas yra viena labiausiai stresą keliančių gyvenimo situacijų. Mes padedame ją padaryti paprastą ir prognozuojamą — o tai atsispindi jūsų darbdavio įvaizdyje.
Paruošta relokacijos pagalba jūsų HR paketui
Mes parduodame ne tik pervežimą — suteikiame įmonės įrankį: fiksuotą metų kainoraštį, kad finansai žinotų biudžetą, du mokėjimo būdus (sąskaita įmonei arba kompensacija darbuotojui) ir vieną vadybininką visiems įmonės pervežimams, kad HR niekada nederintų logistikos.
Leidžiate naujam darbuotojui atvykti su viskuo, ko reikia, kad nuo pirmos dienos jaustųsi kaip namie — ir paverčiate relokaciją darbdavio įvaizdžio dalimi, o ne paskutine mintimi.
Kas įeina
Tiksli suma priklauso nuo išvykimo šalies ir tūrio. Paprašykite savo įmonės kainoraščio.
Du būdai pritaikyti — kaip patogiau jūsų HR procesui
A · Sąskaita tiesiogiai įmonei
Sąskaitą išrašome tiesiogiai įmonei. Pervežimo paslaugą įtraukiate į darbuotojo onboarding paketą — vienas užsakymas, viena sąskaita, jokio rūpesčio darbuotojui.
B · Darbuotojas moka, įmonė kompensuoja
Darbuotojas sumoka tiesiogiai ir pateikia sąskaitą kompensavimui — įprasta praktika Vakarų įmonėse. Pateikiame pilną PVM sąskaitą jūsų buhalterijai.
Kodėl įmonės renkasi mus darbuotojų relokacijai
Baltijos krypčių specialistai
Asmeninių daiktų pervežimas į ir iš Lietuvos, Latvijos ir Estijos yra mūsų pagrindinė veikla — kiekvieną savaitę, ne šalutinė paslauga.
Fiksuota kaina, jokių staigmenų
Prieš pervežimą gaunate rašytinį pasiūlymą. Kaina nesikeičia, nebent keičiasi tūris.
Vienas vadybininkas vienam pervežimui
Darbuotojas turi vieną kontaktinį asmenį nuo užsakymo iki pristatymo. Jokių skambučių centrų.
Patirtis su ekspatais
Žinome, kad persikraustymas į užsienį yra stresas. Bendraujame angliškai ir tvarkome visus muitinės dokumentus.
Dažniausi HR vadovų klausimai
Sukurkite įmonės sutartį — užtruks apie 10 minučių
Per vieną darbo dieną atsiųsime bendrosios sutarties projektą ir kainoraštį jūsų HR komandai.
Dar nepasiruošę sudaryti sutarties? Atsisiųskite mūsų 1 puslapio HR relokacijos gidą — procesas ir ką įtraukti į paketą.
Atsisiųsti HR gidą