Вы хотите нанять иностранного специалиста. Но как провести переезд через бухгалтерию?
Университеты, больницы и министерства всё чаще нанимают иностранных профессоров, врачей и специалистов. Учреждение оплачивает переезд — но часто не знает, как включить его в трудовой договор или провести через бухгалтерию. Мы предоставляем полный пакет документов и помогаем оценить, какая процедура закупки применима в вашей организации, чтобы релокация стала стандартной, соответствующей нормам статьёй.
Работодатели госсектора в Балтии могут покрыть релокацию иностранного специалиста как стандартный, соответствующий нормам расход. Мы помогаем оценить, какая процедура закупки применима в вашей организации, и каждый случай оцениваем индивидуально согласно действующим нормативным актам и вашим внутренним правилам. Полный пакет документов — договор, акт и счёт-фактура с НДС — плюс готовый пункт трудового договора упрощают это для бухгалтерии.
Почему наймы в госсекторе застревают на переезде
Страх нарушить правила закупок
«Нужен ли тендер, чтобы перевезти одного сотрудника?» Неопределённость в закупочной процедуре тормозит простые решения.
Нет шаблонов документов
У HR и бухгалтерии часто нет пункта о релокации в трудовом договоре и набора шаблонов, чтобы корректно провести расход.
Наём затягивается или срывается
Пока учреждение разбирается с документами, специалист ждёт — и конкурирующий оффер с более гладким процессом может выиграть.
Сложно спланировать и заложить расход в бюджет
Без чёткой, детализированной сметы сложно заранее заложить релокацию в бюджет и представить её бухгалтерии. Стандартный прайс-лист и полный комплект документов делают расход предсказуемым и легко обосновываемым.
«Релокация для госсектора» — услуга с полным комплектом документов
Мы предлагаем готовое решение для государственной бухгалтерии, а не просто переезд: полный пакет документов (договор, акт, счёт-фактура с НДС со всеми реквизитами), помощь в оценке того, какая процедура закупки применима в вашей организации, стандартный прайс-лист для ссылки в трудовом договоре и опыт работы с документацией госучреждений.
Мы предоставляем полный комплект документов и готовый пункт, который HR может сразу вставить в трудовой договор — чтобы релокация проводилась как стандартный, соответствующий нормам расход.
Что входит в пакет для госсектора
Как работает решение
Помогаем определить применимую процедуру
Мы помогаем оценить, какая процедура закупки применима в вашей организации, и каждый случай оцениваем индивидуально согласно действующим нормативным актам и вашим внутренним правилам.
Прайс-лист для ссылки в договоре
Используйте наш стандартный прайс-лист как основу для пункта о релокации в трудовом договоре — с компенсацией расходов на переезд в пределах согласованного бюджета на основании предоставленных документов. Мы предоставляем соответствующие документы.
Почему госучреждения работают с нами
Мы понимаем закупки
Мы понимаем требования госсектора и помогаем сопоставить переезд с вашими правилами закупок и учёта.
Полные, корректные документы
Договор, акт и счёт-фактура с НДС со всеми реквизитами — оформлены так, чтобы бухгалтерия провела расход без лишних согласований.
Готовый к использованию пункт
Стандартный пункт трудового договора о расходах на переезд, который HR может принять напрямую — обычная практика в западных университетах.
Специалисты по балтийским маршрутам
Перевозка людей в Литву, Латвию и Эстонию — наш основной бизнес; ваш специалист попадает к опытной команде.
Вопросы HR и бухгалтерии
Запросить пакет документов для госсектора
Расскажите о вашем учреждении и нанимаемой роли, и мы пришлём пакет документов и образец пункта трудового договора.
Нужно сначала подготовить финансовую команду? Запросите образец комплекта документов и пункт договора.